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労務環境改善

労務監査

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貴社の現状が、労働社会保険諸法令に遵守されているかどうかを診断するために労務監査を行います。
診断結果に応じて良好な労務環境の構築のための改善提案をいたします。

労務監査を行ない指摘事項を改善することで、良好な労務環境が実現できます。
良好な労務環境は、離職率を下げ従業員のモチベーションの向上につながり、
ひいては企業の発展にもつながってきます。

 

社会保険労務士法人 岩下 高橋事務所では、下記の項目を主に監査いたします。

就業規則他諸規定が、最新の法令に対応できているか。

残業の管理が適正かどうか。

労働保険・社会保険の適用や業務が適正かどうか。

労働時間の管理が適正かどうか。

賃金の支払いが適正かどうか。

 

労務監査のことなら社会保険労務士法人 岩下 高橋事務所にお任せください。

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社会保険労務士法人 岩下 高橋事務所

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〒376-0023
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群馬県桐生市の社会保険労務士事務所です。

労働経済社会において少子高齢化が急速に進む中、2025年には団塊の世代の皆様が後期高齢者となられ、労働力人口の面で大きな転換期を迎え、ポスト団塊の人材マネジメントの課題が生じております。またグローバル化による経営環境の変化等で、就業形態の多様化も一段と進み、ワークライフバランス施策の導入問題など企業における労務管理も複雑化してきております。設立半世紀を経過した当事務所は、法令遵守の下今まで培ってきたノウハウで、ユーザーの皆様には『労務管理の安全・安心』をご提供すべく日夜努力いたす所存でございます。今後とも皆様の変わらぬご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。