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度重なる年金制度の改正で、公的年金のしくみは複雑でわかりにくいものになっています。

「年金」と聞くと、老後に支給される老齢年金を思い浮かべる方が多いのが現状です。
又老齢年金や遺族年金は耳にしたことがあっても、障害年金の存在を知らないという方も多いと思います。
さらに「離婚時の厚生年金保険の分割制度」などがあることは、意外と知られていません。

本来受け取ることのできる年金を知らないことで、受け取れていない現状が多く見受けられます。
年金の疑問やお悩みに、年金の専門家である社労士が丁寧にお応えいたします。

老齢年金

受給要件を満たし所定の年齢に達することにより支給される年金で、
公的年金では老齢基礎年金と老齢厚生(共済)年金があります。

生年月日や性別によって、支給開始年齢が異なります。

障害年金

疾病又は負傷によって、所定の障害の状態になった者に対して支給される公的年金で、
障害基礎年金と障害厚生(共済)年金があります。

遺族年金

被保険者がお亡くなりになられたときに、残された遺族に対して支給される公的年金です。
遺族基礎年金と遺族厚生(共済)年金があります。

遺族基礎年金と遺族厚生(共済)年金では、支給される遺族の範囲が異なります。

 

公的年金のご相談

老齢年金の受給資格があるかどうかを知りたい。

老齢年金は何歳からいくらぐらいもらえるの?

障害を被り、障害年金の受給資格があるかどうかがわからない。

働いていても遺族年金はもらえるの?

 

公的年金のご相談・お手続き代行は、社会保険労務士法人 岩下 高橋事務所にお任せください。

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労働経済社会において少子高齢化が急速に進む中、2025年には団塊の世代の皆様が後期高齢者となられ、労働力人口の面で大きな転換期を迎え、ポスト団塊の人材マネジメントの課題が生じております。またグローバル化による経営環境の変化等で、就業形態の多様化も一段と進み、ワークライフバランス施策の導入問題など企業における労務管理も複雑化してきております。設立半世紀を経過した当事務所は、法令遵守の下今まで培ってきたノウハウで、ユーザーの皆様には『労務管理の安全・安心』をご提供すべく日夜努力いたす所存でございます。今後とも皆様の変わらぬご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。